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Transformer l'entretien d'évaluation en outil de motivation (2 jours)

Ressources Humaines

 

Toutes les Dates


Dates: 9 octobre 2015 08:30 - 16 octobre 2015 08:30
 Formation Terminé
 
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Dernière date: 16 octobre 2015 08:30

Lieu: Chambuet,Yenne  |  Ville: Yenne, France

L'entretien annuel d'évaluation ne doit pas se réduire à un jugement ponctuel de l'année écoulée, mais doit être tourné vers l'avenir.

L’entretien annuel est le socle des actes managériaux pour l’année à venir (défis, attentes…) en reposant sur l’année écoulée. C’est l’acte le plus impliquant pour l’entreprise et le collaborateur Nous vous présentons les points clés à respecter pour réussir les entretiens annuels d’évaluation de vos collaborateurs.

 

OBJECTIFS

Appliquer la réforme  1er janvier 2015.

Après ce stage, vous saurez :

      • Préparer et conduire l’entretien d’appréciation,
      • Maitriser les diverses étapes de l’évaluation,
      • Fixer des objectifs concrets, réalistes et réalisables.

PROGRAMME DÉTAILLÉ

 

Téléphone
04 79 25 00 56
Email
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Adresse
1205-1227 Route de Chambuet
Yenne, France

 

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